Renholdsfaget i møte med automatisering

Robot- og sensorrenhold som fremtidens løsning

Innledning
Renholds bransjen er i rask utvikling, og ny teknologi endrer bådearbeidsmetoder og kompetansebehov. Automatisering, spesielt i form av robot- ogsensorbasert renhold, representerer et paradigmeskifte i hvordan renholdplanlegges og gjennomføres. Denne utviklingen byr på både muligheter ogutfordringer for fagarbeidere, ledere og virksomheter som levererrenholdstjenester.

‍

Teknologisk utvikling i renholds bransjen
Robotrenhold har vært under utvikling i flere tiår, men det er først de sisteårene at teknologien har blitt robust og presis nok til effektiv bruk iprofesjonelle omgivelser. Moderne rengjøringsroboter er utstyrt med avansertesensorer, GPS, AI og maskinlæring, som gjør at de kan navigere, kartlegge ogrengjøre arealer uten menneskelig tilsyn (Nilsson, 2022). Sensorrenholdinnebærer bruk av trådløse sensorer som overvåker faktorer som bevegelse,luftkvalitet, fuktighet og smussnivå – og gir data som brukes til å planleggebehovsbasert renhold (Cleaning Management Institute, 2021).

‍

Fordeler med automatisering i renhold

1. Effektivitet og kostnadsreduksjon: Automatisert renhold kan redusere tidsbruk og     bemanningskostnader på standardiserte oppgaver som gulvvask og støvsuging.
2. Forbedret kvalitet og dokumentasjon: Sensorer kan måle renholds nivå og sikre at kvalitetskrav blir     oppfylt. Roboter kan loggføre arbeid, og dette gir bedre sporbarhet og     kontroll (ISS World Services, 2020).
3. Bedre arbeidsmiljø: Ved     å automatisere tunge og repetitive oppgaver, kan renholdspersonalet     fokusere på mer krevende og spesialiserte oppgaver. Dette reduserer     belastningsskader og øker trivsel (Fagforbundet, 2023).
4. ‍

Utfordringer og konsekvenser for yrkesrollen
Innføringen av robotteknologi i renholds faget innebærer at yrkesrollen måredefineres. I stedet for kun å utføre renhold manuelt, må renholderen ogsåkunne overvåke og vedlikeholde teknologiske systemer. Dette stiller krav tilopplæring og etterutdanning. Samtidig kan enkelte oppgaver bli overflødige, noesom reiser spørsmål om sysselsetting og rettferdig omstilling.

Eksempler fra praksis
Flere offentlige og private virksomheter i Norge har begynt å ta i brukautomatiserte løsninger. OsloMet har for eksempel testet ut roboter i sittdaglige renhold, og ifølge rapporter har dette bidratt til både bedreressursbruk og høyere kvalitet på utførte tjenester (OsloMet, 2022).

Fremtiden for renholds faget
Fremtiden for renholds faget vil være preget av samspillet mellom mennesker ogteknologi. Renholdere vil i økende grad ha roller som tekniske operatører ogkvalitetskontrollører. For å møte denne utviklingen må både fagopplæringen ogbedriftenes kompetanseutvikling tilpasses. Automatisering bør ikke erstattemenneskelig innsats, men støtte opp under et mer bærekraftig, presist ogprofesjonelt renhold.

Konklusjon
Automatisering med roboter og sensorer er ikke lenger science fiction, men enintegrert del av moderne renhold. For å sikre en bærekraftig utvikling ibransjen, må det satses på kompetanseheving, etisk implementering ogkontinuerlig utvikling av både teknologi og fagpersonell. Renholderen forbliren uunnværlig ressurs – nå med støtte fra intelligente systemer.

Referanser

• Cleaning     Management Institute. (2021). Sensor-Based Cleaning: Transforming     Facility Maintenance.
• Fagforbundet. (2023). Renholderens rolle i det digitale skiftet.
• ISS World     Services. (2020). The Future of Cleaning – A Data-Driven Approach.
• Nilsson, A.     (2022). Cleaning Robots and AI: Integration in Facility Services. Nordic Journal of Facility Management.
• OsloMet. (2022). Pilotprosjekt: Robotrenhold ved høgskolebygg.

Oslo16.mai 2025

Morten Larsen

Controller, Cleanit AS

‍